Ну почему?
Привет друзья! Многие работодатели страдают от текучки кадров. Давайте сразу определимся, что регулярная сменяемость это нормально. Даже самая чистая родниковая вода может застояться и протухнуть. Поэтому должен быть приток и отток. Это нормально! Вот когда весь этот процесс нескончаем, работники не задерживаются дольше чем на испытательный срок, когда меняется 70-80% персонала в год, это уже …