<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>как настроить KPI &#8212; Бизнес эксперт</title>
	<atom:link href="https://jobandwork.ru/tag/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D1%8C-kpi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://jobandwork.ru</link>
	<description>Экспертиза в мире бизнеса, экономики и управления</description>
	<lastBuildDate>Tue, 27 Jan 2026 11:13:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://jobandwork.ru/wp-content/uploads/2025/11/icons8-галочка-512.png</url>
	<title>как настроить KPI &#8212; Бизнес эксперт</title>
	<link>https://jobandwork.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Почему не работает KPI</title>
		<link>https://jobandwork.ru/%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d0%b5-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-kpi/</link>
					<comments>https://jobandwork.ru/%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d0%b5-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-kpi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Максим]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Jan 2026 13:13:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Аналитика]]></category>
		<category><![CDATA[демотивация персонала]]></category>
		<category><![CDATA[достижимые цели в бизнесе]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый кризис]]></category>
		<category><![CDATA[как настроить KPI]]></category>
		<category><![CDATA[малый и средний бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[материальное стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[ошибки KPI]]></category>
		<category><![CDATA[прозрачность KPI]]></category>
		<category><![CDATA[психология мотивации сотрудников]]></category>
		<category><![CDATA[система мотивации не работает]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[управленческие ошибки]]></category>
		<category><![CDATA[финансовые потери из-за KPI]]></category>
		<category><![CDATA[целеполагание в бизнесе]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://jobandwork.ru/?p=425</guid>

					<description><![CDATA[Бизнес постоянно борется с проблемами, одна из таких проблем, неработающие KPI. Казалось бы выстроили систему показателей, перед этим провели огромную работу по каким параметрам оценивать работу сотрудников и структурных единиц, моделировали, считали, всё учли. Внедрили, но все что было в &#8230; <a href="https://jobandwork.ru/%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d0%b5-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-kpi/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Бизнес постоянно борется с проблемами, одна из таких проблем, неработающие KPI. Казалось бы выстроили систему показателей, перед этим провели огромную работу по каким параметрам оценивать работу сотрудников и структурных единиц, моделировали, считали, всё учли. Внедрили, но все что было в презентациях, красивые графики и показатели остались где-то там же. Что не учли? Психологию!</p>
<p><a href="https://jobandwork.ru/%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d0%b5-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-kpi/" rel="nofollow">Источник</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://jobandwork.ru/%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d0%b5-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-kpi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
